一、引言

随着社会的不断进步和发展，档案行业也在逐步壮大，档案人员作为档案事业的核心力量，其工作的重要性日益凸显，为了更有效地激励档案人员的工作热情，提高其工作积极性和效率，档案人员的补贴问题成为了关注的焦点，本文将对正反双方的观点进行深入分析，并阐述个人的立场及理由。

二、正反方观点分析

1. 正方观点：提高档案人员补贴是必要且合理的。

正方认为，随着物价上涨和生活成本的增加，档案人员的生活压力逐渐加大，提高档案人员的补贴，一方面可以切实改善他们的生活状况，减轻生活压力，使他们能够更好地投入到工作中；提高补贴也是对于档案行业工作价值的认可与尊重，有助于吸引更多优秀人才加入档案行业。

2. 反方观点：当前档案人员的补贴已足够，应更加注重工作表现。

反方则持不同意见，他们认为当前档案人员的补贴已经足够，过高的补贴可能会滋生懒惰和懈怠的情绪，反方主张应更加注重档案人员的工作表现和业绩，并通过设立奖励机制来激励表现优秀的档案人员，反方还担心过高的补贴可能导致其他行业的不公平感，引发社会的不和谐因素。

三、个人立场及理由

我个人认为，提高档案人员的补贴是有必要的，虽然注重工作表现和业绩是合理的，但仅仅依靠奖励机制来激励档案人员是不够的，生活压力和物质需求是现实存在的问题，适当的补贴能够切实改善档案人员的生活状况，减轻他们的生活压力，使他们能够更好地专注于工作。

我主张在提高补贴的同时，应该与绩效考核相结合，在保障基本补贴的基础上，根据档案人员的工作表现、业绩和贡献，设立相应的奖励机制，这样既可以保障档案人员的基本生活需求，又可以激励他们努力工作，提高工作效率。

希望相关部门能够重视档案人员的生活状况和工作状况，制定合理的补贴政策，为档案事业的发展提供有力的支持。

四、结论

提高档案人员的补贴是有其合理性和必要性的，适当的补贴可以激发档案人员的工作热情，提高他们的工作满意度和忠诚度，在制定补贴政策时，应综合考虑档案人员的生活压力和工作表现，制定合理的补贴标准，以更好地促进档案行业的发展。